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慶云 慶云事業股份有限公司

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發表於 2014-2-3 21:50:55 |顯示全部樓層
生前契約發展:
1. 美國:發展50年普及率90%
日本:發展30年普及率70%
台灣:發展12年普及率 1%
2. 生前契約發展到成熟各個時段所佔的比例:通路期10%(發展組織)、成熟期40%(業務)、普及期50%(服務)
慶云現況分析:
不同於同業採取業務模式,慶云生前契約採股東入主分紅模式,慶云,但股票只發放前20萬名能成為股東,之後購買保單者皆不在成為股東,慶云生前契約,此模式可明顯提高購買者(股東)經營慶云生前契約的意願,慶云,獎金計算分成推廣獎金、組織獎金、輔導獎金,也就是說購買慶云保單後購買者即成為股東和業務之雙重身份,慶云,慶云也會安排課程讓股東了解及學習相關產業,慶云,以便於在購買者(股東)在推銷產品(保單、骨灰罈)時可以以更專業的角度和正確的觀念拉攏新成員加入,在必要時還可以以小組團隊模式互相協助,慶云,達成目標,慶云。順著政府的政策,生前契約的發展越來越快,需要的人才也勢必增多,慶云也結合學校以建教合作的方式培養人才,應映未來市場需求。
&nbsp,慶云;
資料來源-黃思豪、鄧翔
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